Arogancja

Arogancja
Polecane artykuły
Flegmatyk Umiejętności lidera Niska samoocena Styl autokratyczny Motywacja wewnętrzna Otwartość w projekcie Human relations Motywacja pracowników w zespole projektowym Umiejętności miękkie

Arogancja (pycha, wyniosłość, zarozumiałość, próżność) to pewien rodzaj charakteru lub zachowania człowieka charakteryzujący się nadmierną pewnością siebie, unikaniem słuchania opinii innych pracowników (zarówno podwładnych jak i przełożonych), wywyższanie się poziomem swojej wiedzy lub kompetencji w zespole, uważanie że zawsze się ma rację.

Aroganckie zachowania w zespole projektowym zakłócają jego funkcjonowanie i utrudniają komunikację. Aroganckie zachowania kierowników demotywują załogę i zmniejszają autorytet przełożonego.

Bibliografia

• Kaczor, M. (2016). Struktura znaczeniowa leksemu pycha. Szkic językowy na podstawie współczesnych debat publicznych. Prace Naukowe Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie. Językoznawstwo, (XII), 107-120.
• Sergiej, P., & Czapski, M.G. (2018). Badanie satysfakcji klienta restauracji typu fast-food. WYŻSZEJ SZKOŁY EKONOMICZNO-SPOŁECZNEJ W OSTROŁĘCE.