﻿<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
	<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Zasi%C5%82ek_macierzy%C5%84ski</id>
	<title>Zasiłek macierzyński - Historia wersji</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Zasi%C5%82ek_macierzy%C5%84ski"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Zasi%C5%82ek_macierzy%C5%84ski&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-01T08:02:48Z</updated>
	<subtitle>Historia wersji tej strony wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.39.4</generator>
	<entry>
		<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Zasi%C5%82ek_macierzy%C5%84ski&amp;diff=201839&amp;oldid=prev</id>
		<title>Zybex: cleanup bibliografii i rotten links</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Zasi%C5%82ek_macierzy%C5%84ski&amp;diff=201839&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-12-06T20:54:55Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;cleanup bibliografii i rotten links&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nowa strona&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Zasiłek macierzyński&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; jest to jeden z wielu zasiłków. Zasiłek macierzyński przysługuje matce lub ojcu dziecka, rodzinie zastępczej lub osobom przysposabiającym. Wypłacany jest przez [[pracodawca|pracodawcę]], który zobowiązany jest do wypłaty [[umowa ubezpieczenia|świadczeń z ubezpieczenia społecznego]]. Zasiłek wypłacany jest w trakcie [[urlop]]u macierzyńskiego w okresie wypłat w miejscu [[zatrudnienie|zatrudnienia]] przez okres:&lt;br /&gt;
* 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,&lt;br /&gt;
* 31 tygodni (217 dni) - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,&lt;br /&gt;
* 33 tygodni (231 dni) - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,&lt;br /&gt;
* 35 tygodni (245 dni) - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,&lt;br /&gt;
* 37 tygodni (259 dni) - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński przysługuje osobie ubezpieczonej, która:&lt;br /&gt;
* urodziła dziecko,&lt;br /&gt;
* przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia,&lt;br /&gt;
* przyjęła dziecko w wieku do 1 roku na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej pełniącej zadania pogotowia rodzinnego.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
W drugim i trzecim przypadku z prawa do zasiłku może korzystać nie tylko kobieta, ale również mężczyzna. Warunkiem nabycia prawa do zasiłku macierzyńskiego jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu bez konieczności przepracowania tzw. okresu wyczekiwania.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński przysługuje również w okresie ubezpieczenia chorobowego lub okresie urlopu w momencie podjęcia opieki nad dzieckiem w wieku:&lt;br /&gt;
* do 7 lat&lt;br /&gt;
* do 10 lat, gdy dziecko ma odroczony [[obowiązek]] szkolny i dodatkowo wystąpi się do sądu opiekuńczego z wnioskiem o przysposobienie lub jako rodzina zastępcza&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński przysługuje na dziecko które nie ukończyło 7 roku życia lub na dziecko które ma odroczony obowiązek szkolny, do ukończenia 10 roku życia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński przysługuje także:&lt;br /&gt;
* bezrobotnym zarejestrowanym w urzędzie pracy&lt;br /&gt;
* pracującym na umowę o dzieło bez względu na [[dochód]]&lt;br /&gt;
* rolnikom&lt;br /&gt;
* studentom.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński wypłacany jest tylko matce lub ojcu dziecka, &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;oboje rodziców nie może jednocześnie pobierać zasiłku macierzyńskiego&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;google&amp;gt;n&amp;lt;/google&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==TL;DR==&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński przysługuje matce lub ojcu dziecka, rodzinie zastępczej lub osobom przysposabiającym. Może być wypłacany przez pracodawcę lub ZUS. Przysługuje w trakcie urlopu macierzyńskiego oraz w okresie opieki nad dzieckiem do 7 lub 10 roku życia. Wysokość zasiłku jest ustalana na podstawie przeciętnego wynagrodzenia. Oboje rodzice nie mogą jednocześnie pobierać zasiłku macierzyńskiego.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Wypłacanie zasiłku i procedura przyznania==&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński wypłaca [[pracodawca]] zobowiązany do wypłaty [[świadczenia społeczne|świadczeń z ubezpieczenia społecznego]]. w [[cel]]u udokumentowania prawa do zasiłku pracownica przedkłada pracodawcy:&lt;br /&gt;
* [[zaświadczenie lekarskie]] stwierdzające przewidywana datę porodu - za okres przed porodem, albo skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - po porodzie,&lt;br /&gt;
* oświadczenie o urodzeniu pierwszego lub kolejnego dziecka&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Pracownikom zatrudnionym u pracodawcy nie zobowiązanego do wypłaty świadczeń, zasiłek macierzyński wypłaca [[ZUS]]. Również ZUS wypłaca zasiłek przysługujący za okres po wygaśnięciu umowy o prace. W tym celu należy przedłożyć:&lt;br /&gt;
* zaświadczenie o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego,&lt;br /&gt;
* zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia na druku ZUS Z-3,&lt;br /&gt;
* kopię świadectwa pracy - w razie gdy zasiłek przysługuje po ustaniu zatrudnienia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłacany przez ZUS pracownicy, która została zwolniona w okresie ciąży z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia. Przyznanie i wypłata tego zasiłku następuje na podstawie:&lt;br /&gt;
* zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego stan ciąży w okresie zatrudnienia,&lt;br /&gt;
* świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,&lt;br /&gt;
* zaświadczenie powiatowego urzędu pracy o braku propozycji innego zatrudnienia,&lt;br /&gt;
* zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia wystawionego przez byłego pracodawce na druku ZUS Z-3.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Zasiłek ten wypłacany jest od dnia porodu. Po urodzeniu dziecka przedkłada się odpis skrócony aktu urodzenia dziecka w celu otrzymania zasiłku macierzyńskiego.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Jeżeli dziecko wymaga opieki szpitalnej, a matka wykorzystała co najmniej 8 tygodni zasiłku macierzyńskiego może przerwać okres pobierania, a część która pozostała wykorzystać w momencie wypisania dziecka ze szpitala.&lt;br /&gt;
Jeżeli matka urodzi martwe dziecko lub jeśli dziecko umrze zanim skończy 8 tydzień życia przysługuje prawo do zasiłku przez 8 tygodni po porodzie. Jeżeli dziecko umrze po 8 tygodniach życia zasiłek będzie przysługiwał przez 7 dni od jego śmierci.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Wymiar zasiłku==&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się na zasadach obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Oznacza to, że podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne [[wynagrodzenie]] wypłacone pracownicy za okres 12 miesięcy (odpowiednio kalendarzowe miesiące zatrudnienia) poprzedzających miesiąc, w którym powstało [[prawo]] do zasiłku. Jeżeli z pracownicą zawarta jest [[umowa]] o prace w pełnym wymiarze czasu pracy, podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia [[pracownik]]ów, po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71% tego wynagrodzenia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
W przypadku gdy matka dziecka zrezygnuje z pobierania zasiłku macierzyńskiego po okresie co najmniej 14 tygodni, wtedy ojciec dziecka, który przerwie działalność zawodową w celu opieki nad dzieckiem, przejmuje prawo do zasiłku macierzyńskiego.&lt;br /&gt;
Zasiłek macierzyński nie przysługuje za okres, w którym pracownica:&lt;br /&gt;
* na podstawie przepisów o wynagrodzeniu zachowuje prawo do wynagrodzenia,&lt;br /&gt;
* przebywa na urlopie bezpłatnym,&lt;br /&gt;
* jest tymczasowo aresztowana lub odbywa karę pozbawienia wolności (z wyjątkiem przypadków, w których prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie prace na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{msg:law}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Zasiłek]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Zasiłek chorobowy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Ubezpieczenie chorobowe]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Urlop macierzyński]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Dodatki do wynagrodzeń]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Zasiłek wychowawczy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Odprawa pośmiertna]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Ubezpieczenie rentowe]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Urlop wychowawczy]]}} }}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Bibliografia==&lt;br /&gt;
&amp;lt;noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
* Babińska-Górecka R. (2015), &amp;#039;&amp;#039;[http://www.pizs.pl/files/723397080/file/pizs_nr_11_2015_int.pdf Ewolucja funkcji zasiłku macierzyńskiego]&amp;#039;&amp;#039;, Praca i Zabezpieczenie Społeczne&lt;br /&gt;
* Jackowiak U., Uziak W., Wypych-Żywicka A. (2012), &amp;#039;&amp;#039;Prawo Pracy. Podręcznik dla studentów prawa&amp;#039;&amp;#039;, Wolters Kluwer, Warszawa&lt;br /&gt;
* Nehring A. (red.) (2001), &amp;#039;&amp;#039;Sytuacja kobiet na rynku pracy - aspekty prawne, ekonomiczne i społeczne&amp;#039;&amp;#039;, Oficyna wydawnicza ABRYS, Kraków&lt;br /&gt;
* Strona internetowa: &amp;#039;&amp;#039;[https://www.zus.pl/ Zakład Ubezpieczeń Społecznych]&amp;#039;&amp;#039;, ZUS&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.&amp;#039;&amp;#039; [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19990600636 Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636]&lt;br /&gt;
* Witoszko W. (2016), &amp;#039;&amp;#039;Świadczenie rodzicielskie&amp;#039;&amp;#039; [w:] Ubezpieczenia Społeczne. Teoria i Praktyka&lt;br /&gt;
* Wojciechowska Z. (2012), &amp;#039;&amp;#039;[https://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-5c2f1d5f-a274-4110-b0a8-c508899ad6db?q=ba16201d-0daa-4493-ab90-9d9b6d05c93b$2&amp;amp;qt=IN_PAGE Macierzyństwo - czynnik wykluczenia na współczesnym rynku pracy czy szansa dla nowych rozwiązań w kobiecej karierze?]&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{a|Łukasz Binda, Paulina Habrzyk}}&lt;br /&gt;
[[Kategoria:Zasiłki]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#metamaster:description|Zasiłek macierzyński - świadczenie dla rodziców lub opiekunów dziecka, wypłacane przez pracodawcę podczas urlopu macierzyńskiego. Przysługuje także bezrobotnym, studentom i rolnikom. Oboje rodzice nie mogą jednocześnie pobierać zasiłku.}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Zybex</name></author>
	</entry>
</feed>