﻿<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
	<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Ustawa_o_zwi%C4%85zkach_zawodowych</id>
	<title>Ustawa o związkach zawodowych - Historia wersji</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Ustawa_o_zwi%C4%85zkach_zawodowych"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Ustawa_o_zwi%C4%85zkach_zawodowych&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-20T08:34:34Z</updated>
	<subtitle>Historia wersji tej strony wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.39.4</generator>
	<entry>
		<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Ustawa_o_zwi%C4%85zkach_zawodowych&amp;diff=212931&amp;oldid=prev</id>
		<title>Zybex: cleanup bibliografii i rotten links</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Ustawa_o_zwi%C4%85zkach_zawodowych&amp;diff=212931&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-01-11T22:09:36Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;cleanup bibliografii i rotten links&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nowa strona&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;[[Ustawa]] o związkach zawodowych&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; weszła w życie 25 sierpnia, w roku 1991. Od tego czasu powstało 26 aktów zmieniających, z czego ostatni został wprowadzony 1 stycznia, 2019 roku. Ustawa składa się z 7 rozdziałów zawierających 49 artykułów. Uchwalenie ustawy wprowadzało:&lt;br /&gt;
* zbiór praw, podnoszących gwarancję zatrudnienia,&lt;br /&gt;
* utrzymywanie przez pracodawców działalności związkowej,&lt;br /&gt;
* ochronę przed zwolnieniem dla działaczy związkowych, co zostało ograniczone do maksymalnie trzech osób w roku 2002.&lt;br /&gt;
[[Związki zawodowe]] skupiają się głównie na warunkach panujących w zakładach pracy, podnoszeniu płacy minimalnej, zdobywaniu nowych członków i rozszerzaniu działalności (V. Trappmann, 2014, s. 5).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Organizacje związkowe są bardzo popularne, zwłaszcza wśród pracowników przedsiębiorstw państwowych. Zatrudnieni czują się pewniej, będąc członkiem organizacji kontrolującej [[warunki pracy]] i dbającej o poprawę świadczeń, jakie oferuje [[pracodawca]]. Świadomość posiadania przedstawiciela, pracującego na rzecz poprawy warunków zatrudnienia jest główną przyczyną wstępowania do związków zawodowych (W. Kotowski, B. Kurzępa 2015, s. 13-14).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5 lipca 2018 roku miała miejsce nowelizacja prawa związkowego, która umożliwiła tworzenie oraz dołączanie do związków zawodowych pracowników zatrudnionych na innych warunkach niż [[stosunek pracy]]. [[Zmiana]] dotyczy osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, świadczących [[usługi]] na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz zatrudnienia gospodarczego. Tego typu zmiany dotyczą głównie [[kadry]] zarządzającej (K. Baran, 2018, s. 3).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==TL;DR==&lt;br /&gt;
Ustawa o związkach zawodowych weszła w życie w 1991 roku i została wielokrotnie zmieniona. Ustawa zapewnia prawa związane z zatrudnieniem i ochronę dla działaczy związkowych. Związki zawodowe skupiają się na poprawie warunków pracy, podnoszeniu płacy minimalnej i zdobywaniu nowych członków. W 2018 roku zmieniono prawo związkowe, umożliwiając członkostwo w związku również osobom pracującym na innych warunkach niż stosunek pracy. Ustawa zawiera przepisy dotyczące rejestracji związku, uprawnień związkowych, zakładowych organizacji związkowych oraz sankcji za naruszenie przepisów.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Zakres przedmiotowy ustawy==&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział pierwszy&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; zawiera przepisy ogólne. Znajduje się tu charakterystyka i [[definicja]] związku zawodowego. Zaznaczona jest równość wszystkich związków zawodowych i nałożony [[obowiązek]] równego traktowania tych [[organizacja|organizacji]] a także samych pracowników. Ich przynależność do związków lub jej brak nie może stanowić podstawy do nierównego traktowania w [[przedsiębiorstwo|przedsiębiorstwie]]. W przypadku takich naruszeń stosuje się przepisy zawarte w ustawie z dnia 17 listopada 1964 r. - [[Kodeks]] postępowania cywilnego (&amp;#039;&amp;#039;Kodeks postępowania cywilnego&amp;#039;&amp;#039; 1964). Następnie zdefiniowano osobę wykonującą pracę zarobkową, pracodawcę oraz pracownika. Definicje te oparte są o ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. - [[Kodeks Pracy]] (&amp;#039;&amp;#039;[[Kodeks pracy]]&amp;#039;&amp;#039; 1974, s. 3). Wyszczególniono osoby mające [[prawo]] założyć lub przystąpić do związku zawodowego. Kolejne artykuły zawierają [[informacje]] na temat [[Misja i wizja|misji]], praw, zakresu obowiązków oraz interesów związków zawodowych. Ostatnie artykuły rozdziału pierwszego skupiają się na sposobach finansowania oraz dotacjach na rzecz organizacji.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;google&amp;gt;n&amp;lt;/google&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział drugi&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; skupia się na problemie tworzenia związków zawodowych. Wyszczególnione zostały warunki, które należy spełnić aby powstał związek. Dokładnie opisano obowiązki założycieli, [[proces]] rejestracji oraz wymogi dotyczące ilości członków podczas rozpoczynania przedsięwzięcia. Wymienione zostały również powody skreślenia związku zawodowego z rejestru:&lt;br /&gt;
* uchwała o rozwiązaniu,&lt;br /&gt;
* Zakończenie działalności gospodarczej pracodawcy, przy którego przedsiębiorstwie działał [[związek zawodowy]],&lt;br /&gt;
* Ilość członków wynosi mniej niż dziesięć.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział trzeci&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; skrupulatnie opisuje [[uprawnienia]] związków zawodowych. Na wstępie zaznaczono mocne [[kompetencje]] związków. Wykluczając projekty i ustawy dotyczące budżetowania państwa, związek zawodowy ma prawo do opiniowania aktów prawnych Polski oraz Unii Europejskiej. Sprawuje [[nadzór]] nad respektowaniem przez pracodawców przepisów prawa pracy oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Z Rozdziału trzeciego można dowiedzieć się również, że związki zawodowe mogą prowadzić działalność gospodarczą co przekłada się na otrzymywanie dochodu, który jednak nie może być dzielony na członków a jedynie służy celom statutowym. Opisane są także obowiązki członków wobec pracodawcy w trakcie rozpoczynania oraz prowadzenia organizacji. Kolejny rozdział jest kontynuacją trzeciego i zatytułowano go &amp;quot; Rozdział 3a Reprezentatywna [[organizacja]] związkowa&amp;quot;. Zawarte są tu kryteria jakie organizacja musi spełnić aby otrzymać status reprezentatywnej.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział czwarty&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; dotyczy tematu jakim jest zakładowa organizacja związkowa. Wyszczególniony jest tu [[zakres]] działania. Przedstawiono dokładnie misję i główne [[cele]] organizacji. Szczegółowo opisano relacje i zasady współpracy pomiędzy organizacją a przedsiębiorstwem.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział piąty&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; dotyczy konsekwencji jakich przedstawiciele związków zawodowych mogą się spodziewać w przypadku działania niezgodnego z treścią ustawy. [[Dokument]] zawiera spis wszystkich zabronionych czynności, których konsekwencją może być grzywna lub ograniczenie wolności.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział szósty&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; zawiera tylko trzy artykuły opisujące przepisy szczególne. Można znaleźć informacje gdzie znajdują się przepisy stosowane w przypadku konfliktu pomiędzy związkiem zawodowym a pracodawcą. Dokument odsyła do ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych 1991). Zawarta jest tu również [[informacja]] o możliwości tworzenia kas zapomogowych dla członków organizacji.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Rozdział siódmy&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; jest ostatnim i wyszczególnia zmiany w przepisach obowiązujących (Ustawa o związkach zawodowych 1991).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Układy zbiorowe pracy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Pozew zbiorowy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Rola związków zawodowych w firmie]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Zakaz konkurencji]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Notariusz]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Akta osobowe]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Sąd pracy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Prawa pracownika]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Konstytucja biznesu]]}} }}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Bibliografia==&lt;br /&gt;
&amp;lt;noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
* Baran K. (2018), &amp;#039;&amp;#039;[https://www.pwe.com.pl/files/723397080/lib/PiZS_9_2018_plik_do_pobrania.pdf#page=2 O zakresie prawa koalicji w związkach zawodowych po nowelizacji prawa związkowego z 5 lipca 2018 r.]&amp;#039;&amp;#039;, Praca i zabezpieczenie społeczne, nr 9&lt;br /&gt;
* Baran K. (red.), (2015), &amp;#039;&amp;#039;Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych&amp;#039;&amp;#039;, Wolters Kluwer, Warszawa&lt;br /&gt;
* Dral A. (2018), &amp;#039;&amp;#039;Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych w świetle noweli ustawy o związkach zawodowych&amp;#039;&amp;#039;, Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, 25 (3)&lt;br /&gt;
* Grygiel-Kaleta Ż. (2012), &amp;#039;&amp;#039;[https://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.desklight-9733f45a-923b-413e-b510-bcef50373db7/c/WOLNOSC_ZRZESZANIA_SIE_W_ZWIAZKI_ZAWODOWE_W_AKTACH_PRAWA_MIEDZYNARODOWEGO.pdf Wolność zrzeszania się w związki zawodowe w aktach prawa międzynarodowego]&amp;#039;&amp;#039;, Roczniki Administracji i Prawa, 12&lt;br /&gt;
* Kijowski A. (1983), &amp;#039;&amp;#039;Niektóre sporne problemy nowej ustawy o związkach zawodowych&amp;#039;&amp;#039;, Ruch prawniczy, ekonomiczny i socjologiczny, 3&lt;br /&gt;
* Kotowski W., Kurzęba B. (2015), &amp;#039;&amp;#039;Związki zawodowe Komentarz do ustawy o związkach zawodowych&amp;#039;&amp;#039;, Difin, Warszawa&lt;br /&gt;
* Trappmann V. (2014), &amp;#039;&amp;#039;Związki zawodowe w Polsce aktualna sytuacja&amp;#039;&amp;#039;, Friedrich-Ebert-Stiftung, Warszawa&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego.&amp;#039;&amp;#039; [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19640430296 Dz.U. 1964 Nr 43 poz. 296]&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.&amp;#039;&amp;#039; [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550236 Dz.U. 1991 nr 55 poz. 236]&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych&amp;#039;&amp;#039;. [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550234 Dz.U. 1991 nr 55 poz. 234]&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.&amp;#039;&amp;#039; [https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19740240141 Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141]&lt;br /&gt;
&amp;lt;/noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{a|Tomasz Jakubowski}}&lt;br /&gt;
[[Kategoria:Akty prawne]]&lt;br /&gt;
{{law}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#metamaster:description|Ustawa o związkach zawodowych - ochrona pracowników, poprawa warunków pracy i świadczeń. Nowelizacja umożliwia dołączanie do związków na innych warunkach.}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Zybex</name></author>
	</entry>
</feed>