﻿<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
	<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Outsourcing_taktyczny</id>
	<title>Outsourcing taktyczny - Historia wersji</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Outsourcing_taktyczny"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Outsourcing_taktyczny&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-31T07:55:43Z</updated>
	<subtitle>Historia wersji tej strony wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.39.4</generator>
	<entry>
		<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Outsourcing_taktyczny&amp;diff=211594&amp;oldid=prev</id>
		<title>Zybex: cleanup bibliografii i rotten links</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Outsourcing_taktyczny&amp;diff=211594&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-01-07T12:27:00Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;cleanup bibliografii i rotten links&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nowa strona&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Outsourcing taktyczny&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; jest to narzędzie służące do rozwiązywania problemów związanych z działalnością przedsiębiorstwa. Dotyczy przede wszystkim: niedostatecznej ilości środków inwestycyjnych, niewystarczających kompetencji decyzyjnych w realizacji rozpatrywanych zadań, funkcji, czy także [[proces]]ów, braku dostępu do nowoczesnych metod i wyposażenia, stosowanych w tym zakresie, czy także redukcji stanu zatrudnienia. Jak podkreślają autorzy [[outsourcing]] taktyczny, często stosowany jest w następstwie restrukturyzacji przedsiębiorstw. Jako zasadnicze [[cele]] zastosowania takiego rozwiązania podkreśla się:&lt;br /&gt;
* osiągnięcie [[oszczędności]] [[koszt]]ów bezpośrednio po wdrożeniu outsourcingu,&lt;br /&gt;
* wyeliminowanie [[potrzeby]] inwestowania w [[zasoby]] wykorzystywane w działalności powierzanej usługodawcy,&lt;br /&gt;
* dodatkowe środki pieniężne uzyskiwane w wyniku [[sprzedaż]]y zasobów rzeczowych wykorzystywanych dotychczas do realizacji zlecanych usług,&lt;br /&gt;
* zmniejszenie stanu zatrudnienia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Wyróżnione efekty zastosowania outsourcingu taktycznego nie wyczerpują zakresów korzyści uzyskiwanych przez zleceniodawcę bezpośrednio po rozpoczęciu współpracy. Zostały one jednak potraktowane jako zasadnicze, korespondujące z wymienionymi wcześniej problemami w działalności przedsiębiorstwa, które można wyeliminować lub zredukować ich skutki poprzez zastosowanie outsourcingu. Warto zwrócić uwagę także na inne korzyści, do których należą min. możliwość wykorzystania know - how partnera w zakresie działalności podstawowej, zwiększenie stopnia wykorzystania zasobów posiadanych przez zleceniodawcę, zwiększenie poziomu wyposażenia technicznego. W warunkach zlecania zadań, których wykonanie wpływa także na dostawców i odbiorców zleceniodawcy możliwe jest także osiągniecie wyższego poziomu jakości współpracy z tymi jednostkami. Do takich rodzajów działań można zaliczyć logistykę, [[usługi]] w zakresie technologii informacyjnych, czy także usługi marketingowe.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Jak podkreślają D. Brown i S. Wilson [2005] podstawę współpracy z usługodawcą w outsourcingu taktycznym stanowi odpowiednio przygotowany [[kontrakt]] ([[umowa]]), w którym szczegółowe postanowienia mają zapewnić zleceniodawcy wyższy [[poziom jakości]] zleconych usług w porównaniu z samodzielnym wykonaniem przy niższych kosztach oraz przy mniejszym zaangażowaniu w nadzorowanie realizacji zadań w tym zakresie przez zleceniodawcę. W takim kontrakcie występują także zazwyczaj ograniczenia swobody usługodawcy w ukształtowaniu sposobów realizacji zadań zleconych zadań. Często także założenia dotyczące sposobów wykonania zleconych zadań, jak również przewidywane efekty odzwierciedlone są w postaci odpowiednich postanowień w kontrakcie.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
M.J. Power, K.C. Desouza i C. Bonifazi [2010] w swojej pracy dodają uzupełnienie do ukazanego opisu o inną typologię. Kryteriami rozróżniania jest tutaj [[zakres]] obowiązków zleconych partnerowi zewnętrznemu i szansa podjęcia przez usługodawcę decyzji, która wpłynie na zleceniodawcę. Dzięki temu rozróżnieniu ustalono podział na outsourcing indywidualny, funkcjonalny i kompetencyjny. Outsourcing funkcjonalny, a właściwie płynące z niego korzyści można natomiast porównać z oczekiwaniami płynącymi z outsourcingu taktycznego, które podobnie dotyczą kosztów oraz właściwie dobranej wiedzy i [[umiejętności]] pracowników usługodawcy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;google&amp;gt;n&amp;lt;/google&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==TL;DR==&lt;br /&gt;
Outsourcing taktyczny to narzędzie rozwiązujące problemy przedsiębiorstwa, takie jak brak środków inwestycyjnych i kompetencji, redukcja zatrudnienia itp. Celem jest oszczędność kosztów, wyeliminowanie konieczności inwestowania w zasoby i zwiększenie jakości usług. Kontrakt jest podstawą współpracy, a istnieje też podział na outsourcing indywidualny, funkcjonalny i kompetencyjny. Główne cechy to zmniejszenie kosztów, podział ryzyka inwestycyjnego, koncentracja na osiąganiu zysków, możliwość zmiany usługodawcy. Outsourcing taktyczny rozwiązuje błędy w przedsiębiorstwie, zwiększa kontrolę i osiąga cele w krótszym czasie niż outsourcing strategiczny.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Główne cechy outsourcingu taktycznego==&lt;br /&gt;
* [[Usługodawca]] wykonuje powierzone mu dodatkowe działania, które mogą pomóc w rozwiązaniu dotychczasowych procesów wykonywanych przez zleceniodawcę.&lt;br /&gt;
* Zminimalizowanie kosztów zleconych zadań.&lt;br /&gt;
* Szansa na pozyskanie dodatkowego kapitału przy pomocy wybranych usług pomocniczych z działalności zleceniodawcy i sprzedaży materiałów i usług używanych dotychczas w zakresie działalności zleceniodawcy.&lt;br /&gt;
* [[Ryzyko]] inwestycyjne podzielone jest pomiędzy usługodawcę i zleceniodawcę inwestycji.&lt;br /&gt;
* Skupianie uwagi na osiąganych profitach z tytułu polecenia wykonania zadania usługodawcy.&lt;br /&gt;
* Możliwość zmiany usługodawcy w momencie braku osiągnięcia zamierzonych celów i brak wymagalności wyposażania usługodawcy.&lt;br /&gt;
* Usługodawca skupia się na osiągnięciu i utrzymaniu wskazanego poziomu jakości powierzonych zleceń.&lt;br /&gt;
* Polega na zagospodarowaniu możliwości usługodawcy do osiągnięcia i utrzymania wskazanego poziomu jakości realizacji powierzonych zleceń.&lt;br /&gt;
* Możliwość szybkiego wskazania oczekiwanego przez zleceniodawcę poziomu osiągnięć usługodawcy podczas realizacji powierzonych zleceń.&lt;br /&gt;
* Jest jednym z podstawowych rodzajów outsourcingu, podobnie jak strategiczny przyporządkowany został ze względu na trwałość wydzielenia.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
K. Nowicka [2016] powołując się na D. Browna i S. Wilsona również wskazuje, że outsourcing taktyczny odnosi się do obecnych błędów jakie mogą pojawiać się w przedsiębiorstwie. Początkowo sądzono, że outsourcing taktyczny może rozwiązywać pojedyncze problemy, które w większości przypadków związane są z podniesieniem się kosztów działalności i nie były powiązane z pozostałymi projektami zwiększającymi [[efektywność]] przedsiębiorstwa. Po pewnym czasie zarządzający zauważyli podczas współpracy outsourcingowej zwiększenie kontroli nad obowiązkami, które zostały powierzone danej jednostce. Outsourcing taktyczny jest realizowany w krótszym czasie w porównaniu do outsourcingu strategicznego i jego wydzielenie nie musi wiązać się z celami strategicznymi firmy matki, ponieważ w krótkim czasie trudno osiągnąć [[cele strategiczne]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Outsourcing strategiczny]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Outsourcing transformacyjny]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Outsourcing]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Outsourcing kapitałowy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Podwykonawca]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Transakcje wewnątrz struktury organizacyjnej]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Etapy outsourcingu - Przekazanie zadań usługodawcy]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Relacje między zleceniodawcą i usługodawcą]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Efekt skali]]}} }}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Bibliografia==&lt;br /&gt;
&amp;lt;noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
* Brown D., Wilson S. (2005), &amp;#039;&amp;#039;The Black Book of Outsourcing, How to Manage the Changes, Challenges and Opportunities&amp;#039;&amp;#039;, John Wiley &amp;amp; Sons Inc, , Hoboken, New Jersey&lt;br /&gt;
* Jarka S. (2011), &amp;#039;&amp;#039;Stan i perspektywy rozwoju outsourcingu w Polsce&amp;#039;&amp;#039;, Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego-Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej, nr 93&lt;br /&gt;
* Małkus T. (2013), &amp;#039;&amp;#039;Główne elementy metodyki oceny współpracy w outsourcingu personalnym&amp;#039;&amp;#039;, Zeszyty naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Zarządzanie, Kraków&lt;br /&gt;
* Matejun M. (2006), &amp;#039;&amp;#039;[https://www.matejun.com/pubs-pl/2006_Marek_Matejun_Rodzaje_outsourcingu_i_kierunki_jego_wykorzystania.pdf Rodzaje outsourcingu i kierunki jego wykorzystania]&amp;#039;&amp;#039;, Zeszyty Naukowe Politechniki Łódzkiej Organizacja i Zarządzanie, nr 989, s. 28&lt;br /&gt;
* Matejun M. (2015), &amp;#039;&amp;#039;[https://www.matejun.com/pubs-pl/2015_Marek_Matejun_Outsourcing.pdf Outsourcing]&amp;#039;&amp;#039;, [w:] &amp;#039;&amp;#039;Kompendium metod i technik zarządzania. Teoria i ćwiczenia&amp;#039;&amp;#039;, Wolters Kluwer, Warszawa&lt;br /&gt;
* Nowicka K. (2016), &amp;#039;&amp;#039;Outsourcing w zarządzaniu zasobami przedsiębiorstwa&amp;#039;&amp;#039;, Difin Warszawa&lt;br /&gt;
* Power M., Desouza K., Bonfazi C. (2010), &amp;#039;&amp;#039;Outsourcing. Podręcznik sprawdzonych praktyk&amp;#039;&amp;#039;, MT Biznes, Warszawa&lt;br /&gt;
&amp;lt;/noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{a|[[Tomasz Małkus]], Dominik Juszczyk}}&lt;br /&gt;
[[Kategoria:Outsourcing]]&lt;br /&gt;
[[en:Tactical outsourcing]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#metamaster:description|Outsourcing taktyczny jest to narzędzie służące do rozwiązywania problemów związanych z działalnością przedsiębiorstwa.}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Zybex</name></author>
	</entry>
</feed>