﻿<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="pl">
	<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Krzywa_do%C5%9Bwiadcze%C5%84</id>
	<title>Krzywa doświadczeń - Historia wersji</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Krzywa_do%C5%9Bwiadcze%C5%84"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Krzywa_do%C5%9Bwiadcze%C5%84&amp;action=history"/>
	<updated>2026-07-27T18:23:26Z</updated>
	<subtitle>Historia wersji tej strony wiki</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.39.4</generator>
	<entry>
		<id>https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Krzywa_do%C5%9Bwiadcze%C5%84&amp;diff=211246&amp;oldid=prev</id>
		<title>Zybex: cleanup bibliografii i rotten links</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://mfiles.pl/pl/index.php?title=Krzywa_do%C5%9Bwiadcze%C5%84&amp;diff=211246&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2024-01-06T12:26:23Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;cleanup bibliografii i rotten links&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nowa strona&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Krzywa doświadczeń&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; to wykres, który przedstawia kształtowanie się efektu doskonalenia organizacji i funkcjonowania firmy. [[Model]] ten został stworzony przez firmę BCG pod koniec lat sześćdziesiątych XX wieku, gdy zaobserwowano, że [[koszt]] jednostkowy wyrobu (przeciętny koszt produkcji danego wyrobu) zmniejsza się o stały procent przy każdym podwojeniu produkcji sektora i zależność ta wynosi od 10% do 35%. Poprzez analizę krzywej doświadczeń jesteśmy w stanie ocenić pozycję przedsiębiorstwa porównując ją do konkurencji z perspektywy zależności średnich cen i kosztów wytworzenia i sprzedaży produktów (E.Multan, E.Bombiak, M.Chyłek 2014, s. 79). Jest wiele czynników, które wpływają na wielkość tego efektu, a najbardziej typowe to:&lt;br /&gt;
* wzrost [[Ekonomia skali produkcji|skali produkcji]],&lt;br /&gt;
* [[postęp techniczny]] i organizacyjny procesu produkcyjnego,&lt;br /&gt;
* [[jakość]] wykonania.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==TL;DR==&lt;br /&gt;
Krzywa doświadczeń to wykres przedstawiający zależność między skalą produkcji a kosztem jednostkowym wyrobu. Efekt doświadczeń wynika m.in. z efektu skali, technologicznego uzbrojenia pracy i specjalizacji. Wzrost skali produkcji, postęp technologiczny i jakość wykonania wpływają na obniżkę kosztów. Znajomość krzywej doświadczeń pozwala przedsiębiorstwom formułować strategie produkcji i porównywać się z konkurencją.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Zasady sporządzania==&lt;br /&gt;
Istnieje związek pomiędzy skalą produkcji, a wielkością kosztu jednostkowego wyrobu, określany mianem efektu doświadczenia, a jego obrazem graficznym jest krzywa doświadczenia (tworzona na podstawie wielkości produkcji skumulowanej oraz kosztów jednostkowych sektora) i oznacza średnie dla danego wyrobu tempo spadku kosztów jednostkowych w miarę podwajania się produkcji skumulowanej.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Wykres krzywej otrzymuje się umieszczając każde [[przedsiębiorstwo]] sektora w punkcie, w którym krzyżuje się [[koszt jednostkowy]] wyrobu danego przedsiębiorstwa z jego skumulowaną produkcją. Gdy połączymy punkty obrazujące pozycje poszczególnych producentów otrzymamy wykres krzywej doświadczenia. Możliwość uzyskania przewagi konkurencyjnej związanej właśnie z efektem doświadczeń zależy od sytuacji wewnątrz sektora a szczególnie od stopy wzrostu popytu. Gdy jest on [[zbyt]] słaby, trudno zwiększać produkcję.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;google&amp;gt;n&amp;lt;/google&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Przyczyny efektu doświadczania==&lt;br /&gt;
Efekt doświadczeń jest skutkiem następujących zjawisk (S.Trzcieliński i in. 2013 s. 25, 194):&lt;br /&gt;
* [[Efekt skali| efektu skali]], opisywanego jako automatyczny skutek, polegający na podziale kosztów stałych działalności gospodarczej na rosnącą liczbę produktów, które są wytwarzane i sprzedawane. Efekt ten można zaobserwować gdy mamy do czynienia ze wzrostem wielkości produkcji, który pomaga szybciej podwoić skumulowaną wielkość produkcji,&lt;br /&gt;
* efektu technicznego uzbrojenia pracy, tłumaczonego jako nieautomatyczny skutek, a polegającego na zbieraniu doświadczenia, który zezwala na zmianę wyrobu, jego [[Technologia| technologii]] i organizacji pracy, a z biegiem czasu na zastąpienie bardziej zawodnej oraz droższej pracy ludzkiej przez wydajniejszą pracę maszyn i innych urządzeń. Można tu zaobserwować efekt podjęcia racjonalnej decyzji kierowniczej o inwestycjach rzeczowych,&lt;br /&gt;
* efektu wprawy, czyli nieautomatycznego skutku, który jest wynikiem podjęcia istotnej oraz ważnej decyzji na szczeblu kierowniczym kierowanej potrzebą wprowadzenia wewnętrznego [[System_motywacyjny| systemu motywacyjnego]], co pozwoli ulepszyć oraz poprawić efektywność pracy ludzkiej,&lt;br /&gt;
* efektu specjalizacji i uczenia się, zwiększenie wydajności pracy jest spowodowane produkcją na większą skalę, czego wynikiem jest to, że [[koszty]] robocizny na jednostkę produkcji spadają&lt;br /&gt;
* efektu transakcyjnego, opisywanego jako nieautomatyczny skutek, który polega na zdecydowaniu kierowników o potrzebie zawarcia nowych kontraktów z dostawcami lub odbiorcami, na lepszych warunkach handlowych,&lt;br /&gt;
* efektu wprawy, powoduje jednocześnie wzrost wydajności, co przyczynia się do zmniejszenia kosztu jednostkowego,&lt;br /&gt;
* [[Efekt_dochodowy_i_substytucyjny|efektu substytucji]] czynników kapitału i pracy, poprzez zwiększenie automatyzacji produkcji możliwe jest doskonalenie produktu poprzez usuniecie jego drogich lub zbędnych elementów, co z kolei prowadzi do zwiększenia wolumenu i przyspieszenia jego wzrostu wielkości.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Image:Krzywa doświadczenia.png|thumb|Rys. 1. Krzywa doświadczenia]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Interpretacja==&lt;br /&gt;
Wzrost skali produkcji wpływa korzystnie na kształtowanie się kosztu jednostkowego, którego wielkość generalnie spada w przeliczeniu na kolejną serię produkcyjną. Jest to związane z interpretacją prawa wzrastającej produkcji.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Również postęp techniczny i rozwój organizacyjny wpływają w sposób zasadniczy na obniżkę kosztów, czego przykładem jest zmniejszanie się wartości wskaźników techniczno-ekonomicznych, dotyczących wydatkowania różnego rodzaju zasobów.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Kolejny obszar doświadczeń to jakość wykonania. Dotyczy ona: czynnika ludzkiego, stanu parku maszynowego, jakości materiałów i surowców. Czynniki te determinują strategię produkcyjną firmy, której efektem może być lepsze wykorzystanie potencjału wytwórczego, a także niższe [[koszty produkcji]]. W tym obszarze przykładem krzywej doświadczeń jest wykres wadliwości produkcji. Można go uznać za krzywą doświadczeń, gdy wyraża tendencję malejącą w poszczególnych okresach (wówczas efekt doświadczenia ma wymiar pozytywny). Jeśli wykres wadliwości pokazuje tendencje niekorzystne, to określa się go terminem krzywej błędów (niesprawności).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Znajomość krzywej doświadczeń dla danego wyrobu i własnej pozycji na tej krzywej pozwala każdemu przedsiębiorstwu sformułować własną strategię kształtowania wielkości produkcji i kosztów jednostkowych. Pozwala również porównać sytuację kosztową wszystkich przedsiębiorstw w sektorze oraz informuje inwestorów o ekonomicznej barierze wejścia do sektora.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Ekonomia skali produkcji]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Postęp techniczny]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Strategia projakościowa]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Produkcja potencjalna]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Długi okres]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Efektywność]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Wydajność]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Alokacja zasobów]]}} &amp;amp;mdash; {{i5link|a=[[Efekt skali]]}} }}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Bibliografia==&lt;br /&gt;
&amp;lt;noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
* Alberts W. (1989), &amp;#039;&amp;#039;The experience curve doctrine reconsidered&amp;#039;&amp;#039;. The Journal of Marketing&lt;br /&gt;
* Dudzik-Lewicka I. (2012), &amp;#039;&amp;#039;Zarządzanie strategiczne małym przedsiębiorstwem w czasie dynamicznych przemian&amp;#039;&amp;#039;, Zarządzanie i Finanse, nr 4&lt;br /&gt;
* Gwiaździński E., Wadlewski A., Modliński A. (2015), &amp;#039;&amp;#039;[https://dspace.uni.lodz.pl/xmlui/bitstream/handle/11089/18139/9-077_085-Gwia%C5%BAdzi%C5%84ski.pdf?sequence=1&amp;amp;isAllowed=y Innowacyjne działania w obszarze zarządzania i marketingu]&amp;#039;&amp;#039;, Publikacja Studenckiego Koła Naukowego Manage Team&lt;br /&gt;
* Hall G., Howell S. (1985), &amp;#039;&amp;#039;The experience curve from the economist&amp;#039;s perspective&amp;#039;&amp;#039;, Strategic Management Journal, 6(3)&lt;br /&gt;
* Henderson B. (1974), &amp;#039;&amp;#039;The Experience Curve Reviewed&amp;#039;&amp;#039;, John Wiley &amp;amp; Sons, Inc&lt;br /&gt;
* Henderson B. (1984), &amp;#039;&amp;#039;The application and misapplication of the experience curve&amp;#039;&amp;#039;. Journal of Business Strategy, 4(3)&lt;br /&gt;
* Łapuńka I., Marek-Kołodziej K., Pisz I. (2015), &amp;#039;&amp;#039;[http://piz.san.edu.pl/docs/e-XVI-5-2.pdf Pragmatyzm krzywych uczenia się i doświadczeń w aspekcie organizacji projektowych]&amp;#039;&amp;#039;, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, nr 16, z. 5&lt;br /&gt;
* Multan E., Bombiak E., Chyłek M. (2014), &amp;#039;&amp;#039;Analiza strategiczna w przedsiębiorstwie, Zagadnienia teoretyczne i studia przypadków&amp;#039;&amp;#039;, Wydawnictwo Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, Siedlce&lt;br /&gt;
* Stabryła A. (2000), &amp;#039;&amp;#039;Zarządzanie strategiczne w teorii i praktyce firmy&amp;#039;&amp;#039;, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa - Kraków&lt;br /&gt;
* Trzcieliński S. (red.) (2013), &amp;#039;&amp;#039;Wybrane problemy zarządzania Teraźniejszość i przyszłość&amp;#039;&amp;#039;, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań&lt;br /&gt;
&amp;lt;/noautolinks&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Kategoria:Zarządzanie wiedzą]]&lt;br /&gt;
{{a|Agnieszka Galos, Magdalena Cyrańska, Agnieszka Kufel}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
{{#metamaster:description|Krzywa doświadczeń to model BCG oceniający pozycję firmy. Wzrost ekonomii skali produkcji, postęp techniczny i jakość wykonania to kluczowe czynniki wpływające na ten efekt.}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Zybex</name></author>
	</entry>
</feed>