Zybex: cleanup bibliografii i rotten links

2023-12-09T22:21:07Z

cleanup bibliografii i rotten links

Nowa strona

To pewien [[zakres]] oczekiwań i przyzwolenia na nierówny podział [[władza|władzy]], który wyrażany jest przez członków [[Organizacja|organizacji]] lub podstawowych [[Struktura społeczna|struktur społecznych]], posiadających mniejsze wpływy. Dystans władzy ściśle powiązany jest z występowaniem nierówności społecznych. Zazwyczaj dotyczy takich aspektów życia jak rodzina, szkoła, miejsce [[praca|pracy]] oraz państwo.

Kultura, dla której charakterystyczny jest mały dystans władzy będzie traktować rodziców i ich dzieci jak równych sobie. Dziecko dostaje przyzwolenie na samodzielne [[podejmowanie decyzji]], prób oraz uczenia się na własnych błędach. Relacje w takiej rodzinie są czysto partnerskie i zmierzają do [[autonomia|autonomii]] każdego z członków rodziny.
Duży dystans władzy w rodzinie przejawia się oczekiwaniami rodziców co do posłuszeństwa ich dziecka wobec nich samych, a nawet starszego rodzeństwa. Dzieci nie mogą podejmować niezależnych decyzji, a [[autorytet]] i [[pozycja]] starszych członków rodziny nie ulega zmianie nawet gdy dzieci stają się już dorosłe.
W przypadku [[organizacja|organizacji]] z dużym dystansem władzy widoczna jest [[hierarchia|hierarchiczność]] przejawiająca się brakiem równości między ludźmi, akceptacją na duże różnice w wielkości wynagrodzeń między wyższymi i niższymi [[stanowisko pracy|stanowiskami]], a także zaobserwować można, że pracownicy nie kwestionują decyzji pojętych przez kierownictwo. Podwładni wręcz oczekują od przełożonych, że ci wskażą im zadania do wykonania. [[Kierownik]]ów cechuje duży dystans wobec [[pracownik]]ów, którzy podlegają regularnej [[Kontrola|kontroli]] i oceni, a na przywileje i oznaki statusu wyrażana jest powszechna [[akceptacja]].

W organizacjach i kulturach o małym dystansie władzy pracownicy są wobec siebie równi, traktowani na jednakowym poziomie, mają miejsce niewielkie różnice w poziomie wynagrodzeń oraz relacje podwładnego z [[pracodawca|pracodawcą]] odbywają się na zasadzie współpracy (podwładni oczekują od swoich kierowników, że ci będą z nimi konsultować swoje decyzje). Przywileje i oznaki statusu nie są uznawane.

Nie można jednoznacznie stwierdzić, który wymiar dystansu władzy pozwala osiągnąć większą [[Efektywność|efektywność]]. Organizacje o małym dystansie władzy osiągają lepsze wyniki przy realizacji zadań wymagających inicjatywy ze strony podwładnych. Natomiast w przedsięwzięciach, które wymagają dużej dyscypliny sprawdzają się bardziej kultury cechujące się dużym dystansem władzy.

Różnice w poziomie dystansu władzy w szkolnictwie przejawiają się w polityce edukacyjnej. W małym dystansie władzy dużą wagę przywiązuje się do szkolnictwa średniego, [[jakość]] nauczania zależy od [[komunikacja|komunikacji]] obu stron i poziomu uczniów oraz nauczyciele zachęcają uczniów do podejmowania własnej inicjatywy. Natomiast w dużym dystansie władzy większą wagę przywiązuje się do szkolnictwa wyższego, jakość nauczania zależy wyłącznie od poziomu nauczyciela, i to właśnie do niego należy [[inicjatywa]] w klasie.''

{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Praca zespołowa]]}} — {{i5link|a=[[Job sharing]]}} — {{i5link|a=[[Centralizacja]]}} — {{i5link|a=[[Styl autokratyczny]]}} — {{i5link|a=[[Awans zawodowy]]}} — {{i5link|a=[[Styl kierowania]]}} — {{i5link|a=[[Autokracja]]}} — {{i5link|a=[[Formy wynagrodzeń]]}} — {{i5link|a=[[Hierarchia]]}} — {{i5link|a=[[Dziennik praktyk]]}} }}

<google>n</google>

==Bibliografia==
<noautolinks>
* Hofstede G., Hofstede G. (2007), ''Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu'', Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa
* Żarczyńska-Dobiesz A. (2007), ''Adaptacja nowego pracownika do pracy w przedsiębiorstwie'', Wolters Kluwer, Warszawa
</noautolinks>

{{a|Karina Wojewódka}}
[[en:Power distance]]

[[Kategoria:Style kierowania]]

{{#metamaster:description|Dystans władzy to zakres oczekiwań i przyzwolenia na nierówny podział władzy w różnych dziedzinach życia. Mały dystans to równość i autonomia, duży dystans to hierarchia i posłuszeństwo.}}

Dystans władzy - Historia wersji

Zybex: cleanup bibliografii i rotten links