https://mfiles.pl/pl/index.php?action=history&feed=atom&title=%C5%BByciorysŻyciorys - Historia wersji2026-08-25T07:52:38ZHistoria wersji tej strony wikiMediaWiki 1.39.4https://mfiles.pl/pl/index.php?title=%C5%BByciorys&diff=207263&oldid=prevZybex: cleanup bibliografii i rotten links2023-12-18T22:44:06Z<p>cleanup bibliografii i rotten links</p>
<p><b>Nowa strona</b></p><div>'''Życiorys''' (lat. '''Curriculum Vitae''', CV) jest aktualnym i bardzo zwięzłym sprawozdaniem z życia osoby poszukującej [[Praca|pracy]]. W przypadku początkującego pracownika będą to [[dane]] o wykształceniu. Jednak w miarę nabierania doświadczenia pojawiać będą się kolejne sekcje. Współcześnie życiorysy są często tworzone w formie profili na portalach profesjonalnych, np. [https://linkedin.com LinkedIn].<br />
<br />
==TL;DR==<br />
Artykuł opisuje jak napisać skuteczne życiorys, zawierający podstawowe dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, języki, umiejętności i zainteresowania. Przedstawione są również trzy typy życiorysu: chronologiczny, funkcjonalny i mieszany. Artykuł podaje również przykładowy wzór życiorysu.<br />
<br />
==Zawartość życiorysu==<br />
Początkowo forma życiorysu była dość dowolna. Współcześnie coraz więcej instytucji wymaga określonego szablonu życiorysu. Dobrze do sprawdzić przed wysłaniem podania o pracę. Standardowo życiorys powinien zawierać:<br />
* podstawowe [[dane osobowe]] (personal details),<br />
* [[wykształcenie]] (education) - należy podać pełną nazwę szkoły lub/i uczelni, wraz z wydziałem, kierunkiem oraz ewentualną specjalizacją w porządku odwrotnie chronologicznym, tzn. zaczynamy od ostatniej uczelni, a kończymy na szkole średniej,<br />
* [[doświadczenie zawodowe]] (work experience) - [[informacje]], które powinny być zawarte (w porządku chronologicznym):<br />
** pełna nazwa [[Firma|firmy]], w której pracował [[kandydat]],<br />
** określenie rodzaju oraz miejsca działalności firmy,<br />
** zajmowane [[Stanowisko pracy|stanowisko]],<br />
** [[zakres]] obowiązków, za które kandydat był odpowiedzialny,<br />
** nazwa ważniejszych [[projekt]]ów, w które kandydat był zaangażowany,<br />
** osiągnięcia (achievements) - celem tej części jest zaprezentowanie osiągnięć kandydata wraz z bardzo krótkim opisem,<br />
* języki - należy określić stopień znajomości danego języka, ewentualnie zdobyte certyfikaty,<br />
* [[umiejętności]] - np. obsługa komputera, [[prawo]] jazdy,<br />
* zainteresowania (interests/hobby).<br />
<br />
<google>n</google><br />
<br />
==Jak napisać życiorys?==<br />
Jest wiele sposobów pisania CV. Inne kryteria są stosowane w firmach zagranicznych, inne w polskich. Ponadto trendy pisania życiorysów ulegają ciągłym zmianom, a ich zawartość jest uzależniona od firmy, w której kandydat stara się o pracę. Jednak istnieją pewne uniwersalne zasady odnośnie sporządzania życiorysu, takie jak:<br />
* CV powinno prezentować się schludnie, ciekawie, być czytelne i wyraźne, najlepiej napisane na komputerze. Niestarannie napisany życiorys ląduje niejednokrotnie w koszu na śmieci, nie będąc nawet przeczytanym.<br />
* Najlepiej, jeśli CV nie przekracza objętością jednej strony A4. Tekst pisany na komputerze powinien być przejrzysty, dlatego nie należy nadmiernie stosować kursywy, podkreśleń i pogrubień. Najlepiej wybierać standardowe kroje pisma i wielkość czcionki.<br />
* Życiorys powinien być sporządzony w języku polskim - w języku obcym jedynie na wyraźną prośbę pracodawcy lub w odpowiedzi na ogłoszenie obcojęzyczne.<br />
* Ponieważ curriculum vitae powinno zmieścić się na jednej stronie A4, należy zawrzeć w nim fakty, które maja największe znaczenie dla pracodawcy oraz takie, które będą przyciągały uwagę czytającego.<br />
* Pod tekstem CV powinna znaleźć się klauzula: ''Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz.883)''.<br />
* Życiorys powinien zostać dostarczony pracodawcy poczta, chyba, że dopuszcza on możliwość przesłania CV e-mailem.<br />
* Do curriculum vitae powinien zostać dołączony [[list motywacyjny - zasady tworzenia]], który jest rodzajem podania, rozwijającego te elementy życiorysu zawodowego, które świadczą o przydatności danej osoby na stanowisku o jakie się ubiega.<br />
<br />
==Typy życiorysu==<br />
Na chwilę obecną możemy wyróżnić 3 typu CV: życiorys chronologiczny, funkcjonalny oraz<br />
mieszany chronologiczno-funkcjonalny. Wszystkie z powyższych typów życiorysów zawieraj te<br />
same informacje. Wybór typu życiorysu zależy wyłącznie od tego, które z nich są najważniejsze dla kandydata oraz których najbardziej poszukuje pracodawca.<br />
<br />
'''A. Typ chronologiczny<br />
'''Z tym typem mamy najczęściej do czynienia w Polsce. Pozwala zachować<br />
dobrą przejrzystość zamieszczonych [[informacja|informacji]]. W tego typu CV wszystkie<br />
zdarzenia muszą by uporządkowane chronologicznie, tzn. w odwrotnym od faktycznego<br />
porządku. Co to znaczy? Znaczy to, że kandydat najpierw pisze o aktualnie podejmowanych<br />
(lub ukończonych studiach), a później o wcześniejszym wykształceniu<br />
i w pierwszej kolejności o aktualnym miejscu zatrudnienia, a kończy na pierwszym.<br />
<br />
'''B. Typ funkcjonalny.<br />
'''Celem tego typu jest eksponowanie umiejętności ważnych dla<br />
stanowiska pracy, o które się ubiega kandydat. Początek życiorysu musimy poświęcić<br />
na prezentację tych właśnie elementów oraz doświadczenia i wykształcenia. Należy<br />
to zrobić w taki sposób, aby [[pracodawca]] w klarowny sposób dostrzegł, że umiejętności kandydata<br />
mogą być bardzo przydatne na stanowisku, o które się ubiega. Przygotowanie<br />
życiorysu o układzie funkcjonalnym jest stosunkowo trudnym zadaniem, ale można w nim podkreślić<br />
swoje umiejętności, które wynagrodzą ewentualne braki w doświadczeniu<br />
zawodowym oraz pozwolą ukryć mało atrakcyjny przebieg naszej [[kariera|kariery<br />
zawodowej]]. Warto jednak pamiętać, że życiorys tego typu może jednak wywołać u potencjalnego pracodawcy<br />
obawę, iż kandydat chce przed nim zataić część informacji o sobie, np. długą<br />
przerwę w [[zatrudnienie|zatrudnieniu]].<br />
<br />
'''C. Typ mieszany (chronologiczno-funkcjonalny).<br />
'''Życiorys czyli inaczej CV mieszane to życiorys funkcjonalny wzbogacony o krótką chronologicznie<br />
ujętą informację na temat kariery zawodowej. W tego typu życiorysie<br />
osiągnięcia zawodowe oraz umiejętności kandydata mocno ukazywane są na pierwszym<br />
miejscu. Taki układ CV pozwoli nam na podkreślenie swoich umiejętności oraz<br />
możliwości ich wykorzystania na stanowisku, o które się staramy. Co więcej, rozwieje<br />
obawy czy lęki pracodawcy o brak doświadczenia osoby chcącej u niego pracować.<br />
Przygotowując CV musimy zdawać sobie sprawę oraz pamiętać, że umieszczanie w życiorysie<br />
nieprawdziwych informacji zupełnie mija się z celem. Nie ma to sensu, ponieważ wszelkie niejasności wyjdą na<br />
jaw w trakcie [[rozmowa kwalifikacyjna|rozmowy kwalifikacyjnej]], jeżeli uda nam się przejść już rozmowę wstępną. (M. Molenda 2002, s. 313-314)<br />
<br />
==Wzór życiorysu==<br />
{| border=1<br />
|<br />
'''DANE PERSONALNE (Personal Details)'''<br />
<br />
Nazwisko:<br />
<br />
Imię:<br />
<br />
Data urodzenia:<br />
<br />
Adres:<br />
<br />
Telefon kontaktowy:<br />
<br />
'''WYKSZTAŁCENIE (Education)'''<br />
<br />
data (od roku do roku)<br />
<br />
data (od roku do roku)<br />
<br />
'''DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (Work Exerience)'''<br />
<br />
data (od miesiąc, rok - do miesiąc, rok)<br />
<br />
data (od miesiąc, rok - do miesiąc, rok)<br />
<br />
'''OSIĄGNIĘCIA (Achievements)'''<br />
<br />
...<br />
<br />
'''JĘZYKI (Languages)'''<br />
<br />
Język...<br />
<br />
Język...<br />
<br />
'''UMIEJĘTNOŚCI (Skills)'''<br />
<br />
...<br />
<br />
'''ZAINTERESOWANIA (Interests and Hobby)'''<br />
<br />
...<br />
<br />
'''REFERENCJE (Referees)'''<br />
<br />
... (kserokopie mogą być w załączniku)<br />
|}<br />
<br />
{{infobox5|list1={{i5link|a=[[Dokumenty aplikacyjne]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Oferta pracy]]}} &mdash; {{i5link|a=[[List motywacyjny - zasady tworzenia]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Proste narzędzia analizy dokumentów kandydatów]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Referencje]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Kurs zawodowy]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Rekrutacja]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Rozmowa kwalifikacyjna]]}} &mdash; {{i5link|a=[[Co warto wiedzieć o pracodawcy]]}} }}<br />
<br />
==Bibliografia==<br />
<noautolinks><br />
* Kasterski R. (2003), ''Jak pisać'', Wydawnictwo Park, Bielsko-Biała<br />
* Łapiński G. (1998), ''Zdobyć atrakcyjną pracę'', Wydawnictwo INFOR, Warszawa<br />
* Macko M. (2007), ''Studenci i Absolwenci na współczesnym rynku pracy'', Zarządzanie zasobami ludzkimi, nr 5<br />
* Molenda M. (2002), ''Curriculum vitae i list motywacyjny jako selekcja wstępna w procesie rekrutacji'', Rocznik Żyrardowski<br />
</noautolinks><br />
<br />
{{a|Agata Ficek, Jakub Stachaczyk}}<br />
[[Kategoria:Rekrutacja i zatrudnienie]]<br />
<br />
{{#metamaster:description|Życiorys to zwięzłe sprawozdanie z wykształcenia i doświadczenia zawodowego. Często tworzone na portalach profesjonalnych.}}</div>Zybex